New Work – Neue Arbeitswelten

New Work ist ein Konzept, das sich mit modernen Arbeitsweisen und -umgebungen beschäftigt, um den sich wandelnden Anforderungen von Arbeitnehmer:innen und Organisationen (auhc der öffentlichen Verwaltung) gerecht zu werden. Es legt Wert auf Flexibilität, Selbstbestimmung, Kreativität und Sinnhaftigkeit bei der Arbeit. Dazu gehören remote Arbeit, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und eine stärkere Work-Life-Balance.

Es gibt zahlreiche Beispiele des New Work-Modells aus Großstädten. Aber funktioniert New Work und vor allem der einhergehende Kulturwandel auch in einer mittleren kreisangehörigen Stadt im Sauerland? Wir sagen „ja“ und möchten unsere konkreten Ergebnisse exemplarisch für kleine und mittlere Kommunen in ganz Deutschland präsentieren und diese zum Nachmachen ermutigen. Die Kreisstadt Olpe hat mit Beschluss zum Bau eines neuen Rathauses einen konkreten Arbeitsauftrag zur Umsetzung des New Work-Konzepts in der Stadtverwaltung erhalten. Um schon vor Einzug in das neue Gebäude viele Erfahrungen zu sammeln und unsere Mitarbeiter auf den Kulturwandel und die neuen non-territorialen Arbeitswelten vorzubereiten, wurde im Rathaus eine „Experimentieretage“ eingerichtet und seither genutzt.

Die Experimentieretage dient als räumliche Kulisse, die andere Formen der Arbeit und Zusammenarbeit ermöglicht – sie bietet zudem Raum für zwanglosen Austausch und Ideen. Das Sammeln von praktischen Erfahrungen in der neuen Arbeitsumgebung ermöglicht es, das neue Bürgerhaus möglichst bedarfsgerecht, nachhaltig und zukunftsweisend gestalten zu können. Ein Kulturwandel geschieht nicht von heute auf morgen, sondern erfordert Zeit zum Mitgestalten, Ausprobieren und Umgewöhnen.

Innerhalb der Förderkulisse wird das Projekt aufgrund fehlender Fördervoraussetzungen zwar als „nicht weiter verfolgt“ markiert – die Umsetzung von New Work in der Olper Stadtverwaltung wird jedoch weiterhin angestrebt.